kaiyun全站我没想那么多，还是跟照常一样，你这部门能有啥工作啊kaiyun全站，一杯茶，一张报，一个抖音玩一天呗。
没办法，最近单位财政很紧，也开始各种缩减开支了，本来想着这也就是一阵风，但没想到最后连保洁都被影响了，现在单位所有的保洁都被辞了，我们要自己轮流打扫卫生，甚至厕所也得我们自己整。
看到领导来了，就做做文章，先去给领导倒壶水，弄点茶什么的，了不起去给领导周围的卫生给打扫一下啥子的，主打保持一个光鲜亮丽。
我们这单位不比别的单位，从领导到下面，都知道我们单位实际日常没什么活能干，大家都挺清闲的，平常最忙的也就整整材料啥子的。
但实际操作大家也都懂，我们不是关键部门，整上去的材料也不会有人看，所以即使整材料，我们也都是把前几年的材料拿出来，稍微做做样子，部分做点更改，到点就交了。
出于这点考虑，我们单位也会对个人区域的公共卫生做一点要求，就是要保持单位整洁什么的。
之前财政好的时候，我们单位配备了不少保洁人员，每天一上班kaiyun全站，都有保洁阿姨来打扫卫生，都整的很像样，我们要做的实际很简单，那就是做个样子。
你得知道一个事，虽然公务员的钱是国家财政，但在我们这，不是所有职工都有行政编，就我们的情况，有行政编的就4个人，要不是领导，要不是选调进来的毕业生。
正常到过单位的朋友都清楚，单位不可能全是事业编的，因为总会有一些关系户进来，没有编制，来这边找个工作过渡的。
但女孩子有个这工作，出去找对象多少也算个加分项，跟有编制不能比kaiyun全站，但是跟在什么奶茶店或者民企上个班的工作相比，总归说出去也是好听的。
女生很多时候不看编制，看颜值，颜值说得过去的临时工，在相亲市场上的吸引力，要远比颜值不太行的正式工强得多，这都是经过实际检验的。
反正在我们这，正常单位没编制和有编制的人数，应该是3：1左右，没编制3，有编制1这样子的kaiyun全站。
你别看这些人都是没编制的，工资一个月一千来块就行，但问题是就算是这，人家只要不想走kaiyun全站，我们也没办法。
能来我们单位的孩子，多是有点关系的，不是跟现任领导有关系，就是跟其它领导有关系，而且说实话，人家要的确实也不多，你咋办。
有编制的，奖金绩效啥子的，就先不管了，没编制的，先拖欠着工资，要是能逼走几个就先逼走几个，减轻点压力。
有本事有出路的，先让他们出去找找出路，没本事没出路的，那就跟着一起熬吧。
